全员大学习，能力提升在行动建设公司中层领导人员大学习活动拉开序幕

    7月26日，各个事业部及部分职能部门的相关中层领导人员110余人会聚建设影剧场多功能厅，参加了中层领导人员大学习活动启动暨首次培训会，标志着公司中层领导人员大学习正式拉开了序幕。在中层领导人员中率先开展大学习活动，是全面贯彻落实关于兵装集团“能力提升，整体跨越”工作方针的重要举措，是认真贯彻落实《关于开展以“创建学习型企业、加快员工素质转型提升”为主题的全员大学习活动的决定》（建工司发〔2007〕4号）文件精神的重要举措，是全面贯彻落实总经理陈永强、党委书记吕红献在公司全员大学习赠书仪式上讲话精神的重要举措。
    为保证学习质量和效果，党委组干部制定了三个方面的保障措施：一是提高学习的针对性，本次培训结合中层领导人员的工作需求，设定必学课程，同时鼓励中层领导人员在必修课程之外，根据个性需求进行选修；二是实施了电子考勤制度，中层领导人员严格打卡参学，学习记录更加准确规范；三是将学习的效果与中层领导人员的收入挂钩，强调学以致用，要求中层领导人员坚持理论联系实际，结合所学查找工作中的问题并加以解决，提炼成管理成果，组干部通过对成果的评审检查其学习的效果。
    据悉，中层领导人员在大学习活动的第一阶段主要学习《生产制造业必学12门课程》和《公司治理与财务控制》，合计14门课程，77学时。学习时间从本周开始，将一直持续到11月，全部利用业余时间进行。
会上，党委组干部简要介绍了大学习活动的目的、意义、整体安排及学习要求，随后进行了时代光华多媒体课程《生产问题的分析与解决方法》的学习。通过中层领导人员先学一步、学深一步、学习致用,切实提升公司管理水平，全面提高中层领导人员素质，促进公司又好又快地发展。