嘉陵：赛场比武展英姿 技能人才促发展

　　嘉陵股份公司以“四讲”活动促进人才队伍建设，以人才建设成果检验“四讲”活动成效，不断加强技能人才队伍的建设，通过“员工技能学堂”、“导师带徒”、“技术练兵”等品牌活动的持续开展，为嘉陵锻造了一支优秀的技能人才队伍。近期，继嘉陵股份公司选手在兵装集团公司第四届职业技能大赛中取得佳绩，公司又开展2010年度职工技能鉴定暨工人技术职务实作考试，为员工技能提升铺路搭桥。

　　9月8日，中国兵器装备集团公司第四届职业技能竞赛“嘉陵杯”摩托车维修决赛在嘉陵拉开帷幕，来自嘉陵、建设、济南轻骑、济南铃木、大阳摩托、摩检所、洛阳北企集团等企业的30余名摩托车维修技术能手云集嘉陵，施展技艺，一决高下。经过激烈的角逐，嘉陵参赛选手李海峰、周亚龄、黄建华分别获得第二、三、四名的佳绩，嘉陵技能人才队伍锤炼初显成效。

　　同时，为进一步提高公司职工的职业技能操作水平，为搬迁发展和生产服务打下良好的基础，9月26日—9月27日，公司组织开展了2010年度职业技能鉴定工作实作考试，来自13个单位的76名员工参加了此次工人技术职务实际操作考试，涉及摩托车装配工、长度精密测量工、冲压工等23个工种，随后9月28日—10月10日公司还将持续开展技师、高级技师技能答辩。

　　在深入贯彻“四讲”活动中，嘉陵股份公司以技能培训为基础、以技能竞赛为载体、以技能鉴定为推手，营造人才辈出、人尽其才的良好氛围，鼓励员工不断提高学习技术、学习知识、提高技能的积极性和热情度，带动技能人才队伍整体素质的持续提升和发展壮大，为确保集团公司“211战略”首战必胜做出贡献。