宗申:2010年迈向七连冠
冠军,对别人来说或许遥不可及,但对宗申车队来说,这是最低要求。
在2009年包揽了中国超级摩托车锦标赛(简称CSBK)600cc组和GP125cc组的个人和团体总冠军后,中国宗申车队从2004年的全国公路摩托车到2009年的中国超级摩托车锦标赛,已经连续六年包揽了最高组别的年度总冠军。不过,在宗申车队的眼里,这一切已成为历史,他们不会停留在过去的功劳簿上。现在,他们已经盯上了CSBK第四个年度的冠军奖杯,这也将会是宗申车队连续第七个国内公路摩托车赛事的年度总冠军。
保持人员结构的稳定
作为竞技项目的摩托车运动,强大的实力、团队的建设和保持人员的稳定缺一不可。因为车手与机械的磨合常常需要一定的时间,这样机械师才会懂得车手的想法,才能为其调校出一台称心如意的赛车,而频繁更换车手或者机械师,都会造成时间上的浪费,从而让车队输在了起跑线上。中国超级锦标赛全年只有五站,当费尽周折的完成人员磨合后,赛程或许早已过半,要想再赶上来,机会已经不多。
今年,中国宗申车队仍然参加了600cc组和GP125cc组的比赛,而作为最高级别的600cc组,中国宗申车队依然是一老带两小的搭配阵容,老将何智锋带领小将李郑鹏和王铸。别小看这样的搭配,这可算得上是目前国内最强实力的车手组合。三人之中,何智锋和王铸已分别获得过CSBK的年度车手总冠军,李郑鹏虽然还未曾加冕,但以他的实力,如果不是去年CSBK最后一站的意外受伤,或许早已将2009年600cc组的车手总冠军奖杯纳入囊中。而GP125cc组作为车队后备人才培养战略的试验田,今年会进行小的调整,补充一些新鲜血液,比如:沈西,2008中国超级摩托车锦标赛北京站的比赛中一举夺冠的16岁追风少年,年龄虽小,却对赛车有着极大的热情。
保证赛车的竞争力
当然,光有实力的车手还不够,要保证赛车有足够的竞争力,赛车调校维修的效率是必不可少的。车队特地为每名车手专门配备了两名机械师,以实现高效率的作业。
也许有人会说,中国宗申车队的胜利靠的是人海战术。试想,如果没有长期的投入、人才的培养以及良好的激励机制,哪会吸引这么多赛车人才的加盟?赛车运动本没有捷径可走,如果没有宗申集团长达十一年之久的一贯投入,就不会有如今中国宗申车队这样辉煌骄人的战绩。
目前,国内还没有摩托车制造厂家量产大排量的专业赛车,其实这也是宗申产业集团坚持走赛车运动特色化道路的原因之一。因为赛车运动集合了摩托车产业的高、精、尖技术和新工艺、新材料,如何把这些转化为民用产品,只有长期参与到赛车运动中才有可能实现。也因此,除了雅马哈车队,其它所有车队均使用的是进口赛车,而且绝大多数车队使用的是雅马哈R6赛车,宗申车队之前也不例外,这也让雅马哈车队在赛车优势上没占到便宜。但由于种种原因,中国宗申车队的赛车配件越来越吃紧,特别是去年CSBK最后一站,由于配件原因,赛车的竞争力有所减弱。今年初,车队更换了新的赛车,经过简单的调校和测试之后,发现新车的竞争力基本上可以与R6持平,如果赛车的改装配件全部到位,再经过机械师的精心调校,那么新赛车的竞争力肯定不会比原来使用的R6差,这样,车队的整体实力也会相应的有所提升。
参加亚洲锦标赛
2010年,车队除了参加CSBK的赛事外,还将参加亚洲摩托车大奖赛600CC组的比赛。亚洲摩托车大奖赛汇聚了亚洲范围内的高水平车手,竞争非常激烈,一方面,这会让车手的水平得到提高;另一方面,在CSBK的间隙参加这样的高水平比赛,有利于车手保持良好的竞技状态。
有了目标,就有前进的动力。天道酬勤,也正所谓一分耕耘,一分收获,相信中国宗申车队的努力不会白费。4月22日,随着珠海国际赛车场的拉开序幕,相信本赛季的冠军归属会随着比赛的进行而愈发明朗。
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