嘉陵集团举行国内营销骨干聘任仪式

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嘉陵集团举行国内营销骨干聘任仪式

　　嘉陵集团历时一个半月的国内营销骨干招聘工作日前圆满结束。12月29日，嘉陵集团举行聘任仪式，向此次招聘的销售分公司各部门经理、室主任、驻外分公司经理等20余人颁发了聘任书。

　　为构建长效、稳定的，以市场为中心的，“精简、扁平、高效”的营销组织结构，促使嘉陵营销系统逐步走向系统化、规范化、科学化与专业化的道路，近期嘉陵集团对销售分公司组织机构进行了调整。调整后，销售分公司下设综合管理部、财务部、市场营运部、客户服务中心、物流管理部、市场督导办公室等六个部门。

　　根据销售分公司现有岗位设置，嘉陵面向集团内部和全国招募优秀人才。11月17日-23日，嘉陵集团通过中华英才网、嘉陵办公网、嘉陵外网、嘉陵报、嘉陵电视台等媒体对招聘信息“广而告之”，共收到简历695份，其中嘉陵内部员工98份。对本次招聘工作，嘉陵集团高度重视，专门成立了以总经理龚兵为组长、股份公司副总经理任庶为副组长，发展规划部、组干部、市场部、销售公司和人力资源部等职能部门主要领导为成员的公司招聘领导小组。为保证招聘工作的公平、公正性，本次招聘工作委托中华英才网全程负责。中华英才网和嘉陵集团招聘领导小组层层考核、选拔，通过能力素质测评、无领导小组讨论、商业竞赛等形式和环节，对应聘者进行了全方位、多角度的考核测评，最终确定了各岗位人员。所聘任人员都将成为嘉陵营销领域的生力军。