嘉陵集团深入学习实践科学发展观活动取得显著成效 (1)

　　7月2日，嘉陵集团在会议中心第三会议室隆重召开会议，对深入学习实践科学发展观活动进行了全面总结，并对如何深入学习实践科学发展观进行了安排部署。
　　上下统一认识 、完成规定动作 、突出实践特色 、解决实际问题，嘉陵集团深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。
　　嘉陵集团自3月14日启动学习实践科学发展观活动以来，紧紧围绕“上下统一认识、完成规定动作、突出实践特色、解决实际问题”的总体思路，扎实有效地开展学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项规定任务，创造性地开展体现嘉陵特色的自选活动，取得了实实在在的成效。上半年，嘉陵经济运行质量持续向好，特装公司和股份公司双双实现赢利，同比减1.34亿元。
　　一、上下统一认识
　　统一思想，做到“三明确”。一是明确活动的基本定位。把开展学习实践科学发展观活动作为解决制约嘉陵发展突出问题的“金钥匙”，作为促进嘉陵全面协调可持续发展的强大动力，作为应对危机、攻坚克难的重要契机，作为解放思想、统一认识的现实载体。二是明确指导思想。明确将“科学发展观”、“四个毫不动摇”、“四个坚定不移”作为活动的指导思想。三是明确工作思路。按照“完成规定动作，符合标准要求；做好结合文章，体现嘉陵特色；解决现实问题，突出实践效果”的思路扎实推进学习实践活动。
　　提早思考，做到“三超前”。一是超前谋划。从去年10月开始，嘉陵就多次召开党委办公会进行专题研究，今年2月27日召开学习实践活动专题筹备会，3月5日、8日分别召开党委办公会，党政主要领导进一步达成共识——开展学习实践科学发展观活动恰逢时机，是解决嘉陵当期突出问题的一项重要举措，一定要扎实抓出成效。二是超前安排。在兵装集团调查问卷的基础上，嘉陵有针对性地在各二级单位开展了前期调研，初步查找和梳理了嘉陵存在的问题和员工群众反映强烈的热点焦点问题，为活动的开展找准了方向，理清了思路。三是超前引导。从去年6月开始历时5个月时间，嘉陵在公司大规模开展了作风整顿工作，提出了“六个坚持、六个反对”，提升了中干的执行力，为科学发展观活动的开展打下了坚实的思想基础。去年底以来，嘉陵通过中心组学习、嘉陵电视台、《中国嘉陵》报、《嘉陵党建》网等宣传阵地，广泛宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，营造了学习实践活动的良好氛围。今年2月，嘉陵又在嘉陵党建网站首页上开辟了“科学发展观学习实践活动专栏”，大力宣传科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，形成了强大的舆论声势和氛围。
　　确保有序，做到“四到位”。即做到了机构、职责、人员、经费到位，在机构设置中抽调了公司经营、财务、人事、党群等部门的骨干，于3月12日组织基层党组织书记及学习实践活动办公室成员开展了业务培训，3月16日又组织活动办公室成员进行了再次培训，切实强化队伍。此外，嘉陵还建立了每周一专题碰头会制度，定期查找问题，明确时间结点，确保活动有序推进。
　　二、完成规定动作
　　（一）扎实开展学习调研
　　1、迅速成立组织机构，全面动员和部署
　　为加强对全集团学习实践活动的领导，成立了以党委书记为组长、总经理为副组长，公司助理以上领导为成员的学习实践活动领导小组，并设立以相关部门领导为组长、各部门精兵强将为成员的四个专业组，定期研究、指导、统筹推进集团深入学习实践科学发展观活动。各级领导班子成员结合各自分工建立联系点，切实加强对各单位的指导。各二级单位也成立了领导机构，明确了各级党组织第一责任人的责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。