从摩托车商到“中国百强汽车经销商” (2)

　　打造平台 汇聚精英

　　企业发展的核心是人才，华宏汽车集团始终以“人才是企业经营之本”，秉承“品质为本，因才适用”的用人理念，发现人才、优待人才、用好人才，把员工当成华宏事业忠诚的合作伙伴，让员工与公司一起成长，想方设法让员工生活得更加幸福美满，更加自豪。

　　为了顺利实现“成为员工眼中最具有吸引力的企业”愿景，让公司的发展成果惠及广大员工，华宏汽车集团正在实施一系列重大举措，为员工的发展提供更加广阔的平台和空间。例如，正在实施的员工激励基金方案，在公司工作2年以上且符合条件的员工可成为基金会员，会员争取在3年内实现总体收入提高到2倍的水平；计划5年内实施员工安居工程，在公司工作3年以上且符合条件的员工，公司将为其提供由公司开发的0利润商品住房一套。这是华宏汽车集团“2015战略规划”纲要的两项基本工程，通过提高员工收入和保障员工安居的两大工程，把员工利益与公司利益紧密结合，实现既定的经营目标，既是华宏社会责任的体现，也是实现华宏壮大并可持续发展的基本保障。

　　华宏汽车集团通过实施名校合作方略，为公司员工提供更多学习深造的机会，不断提高员工自身的文化知识和综合素养，使员工视野更加开阔，思考问题更加理性。日趋完善的管理岗位晋升通道、专业技能晋升通道等，为各类人才提供符合自身发展需求的事业方向，为广大员工提供广阔的事业发展平台。

　　“海纳百川，皆汇于此”，优秀公司整体成就最好的一个衡量指标就是这个公司吸引、鼓励和保持着杰出员工的能力。现在的华宏汽车集团已经发展成为知识型、创新型的企业组织，汇聚了全国乃至于海外的行业精英，为打造百年华宏建言献策、群策群力，凝聚成一股无法抵抗的新生的事业力量在行业中翻涌。

　　强化理念 塑造品牌

　　华宏汽车集团一贯秉承“诚信至上，锤炼百年华宏”的企业宗旨，在此宗旨的引领下，华宏汽车集团不断提升和完善经营管理理念，形成了独特的企业文化。

　　“诚信是基础，满足客户需求是根本，传承和创新是灵魂”，正是凭借这一经营理念，华宏汽车集团从摩托车商发展成为中国百强汽车经销商集团。华宏汽车集团立足汽车行业发展，立本建设“百年老店”，不断赢得客户青睐，形成并保持着良好的信誉口碑。2012年恰逢华宏汽车集团成立十八周年，十八年务实发展成就了华宏深入人心的品牌形象。

　　拓展视野 求实探索

　　由于城市道路建设跟不上汽车消费增长速度，导致城市交通拥堵、停车难，催生出一系列的用车问题。随着购置税优惠政策退出，节能补贴标准提升，部分城市下发限购令……一系列的政策影响，这些都对传统汽车商业模式提出更高的要求。

　　近年来，江西的经济快速发展，汽车消费快速提升，汽车上牌量增长速度远远高于全国平均水平。在此背景下，江西车市已成为汽车厂家及各大经销商集团争夺的重点市场，这种局面将会在未来几年持续升温。

　　汽车进入大众生活的现实以及随之而来对城市建设和城市管理提出的新要求，在促进合理整合汽车产业以及向城市化方向迈进的同时，怎样培育健康的汽车文化产业？怎样促进经济和社会各项事业的协调发展？是沿袭还是突破？

　　化社会问题为商机。

　　面对新的挑战，华宏审时度势，与国际国内的同行进行交流与探讨，经过细致的市场分析与研究，结合国内汽车市场特征，不断总结，敢于创新、挑战新事物，持续打造华宏汽车集团的经营体系能力，形成了一套独具特色的中国汽车服务商业“新模式”。

　　华宏欲构建的汽车文化产业，是具有国际、国内一流水平，集中汽车销售、售后、零配件供应、二手车、汽车金融、汽车租赁、汽车改装、汽车用品、车友俱乐部、驾驶培训、汽车生活、休闲服务等，并配套以车管、上牌、年检服务、汽车会展、商业步行街等，这就是华宏所追求并积极推崇的汽车生活方式。这必将成为生态与人文结合的高品质汽车文化生活典范。