力帆再度开科取士——第三届人才选拔考试将于3月中旬举行

　　近日，力帆集团向全体员工发布通知，将于3月中旬举行第三届力帆人才选拔考试。根据公开、公平、公正的原则，集团1万多员工无论职务大小、工龄长短、学历高低，只要获得过相应的表彰或得到推荐都有资格报名参加考试。被录取人员将进入力帆管理干部后备梯队，成绩最优秀的前10名将获得加薪、晋升的奖励。

　　尹明善董事长高度重视力帆集团的人才选拔工作。他曾表示，对于力帆集团员工众多、经营蓬勃发展的大型企业，单从日常招聘等渠道选拔人才是不够的，要大力从力帆集团的广大员工中不拘一格选人才。

　　自2006年力帆集团开展首届人才选拔考试以来，这一凭能力参与选拔的形式给力帆集团的广大员工带来了机遇。据悉，前两届的人才选拔考试，约70%的考生来自一线。虽力帆人才选拔考试被喻为“现代科举”，从前两届的试题可以看出，其知识面涉及较广，内容包括了政治、历史、外贸、音乐、税制等内容。论述题则需要结合实际，有针对性、操作性来谈集团某一方面的发展。为此，力帆集团人才选拔委员会也专门提醒参考员工,应提早做好考试准备。