“气派”的企业文化“好气派”

　　江门气派摩托车有限公司成立于2002年4月，落户于美丽的珠江三角洲——江门市新会区今古洲开发区，是一家集摩托车与发动机开发、制造、销售、服务、出口于一体的大型民营企业，整个气派工业区占地面积485亩，总投资3亿元，已形成年产摩托车50万辆、发动机80万台的生产规模。

　　该公司一直以来推行“以人为本”的管理理念，尊重知识、尊重人才、知人善任。现有员工1000多人，其中大专以上学历、中高级技术人员和管理人员占30%以上。已建立起一套既体现国外先进管理理念又符合中国国情和企业实际的企业文化。　　”

　　质量与信誉是企业文化的核心

　　江门气派摩托车有限公司于2003年2月通过ISO9001：2000国际质量保证体系认证，同年5月全部产品通过中国国家认证认可监督管理委员会“CCC”认证，11月，一次性通过国家生产准入，12月，获得“广东省民营科技企业”荣誉；2004年7月，被中国质量信用评价中心评为“AAA+级质量信用企业”；2006年5月，成为第一批获得“广东省高新技术企业”称号的单位；在2006年度全国工商联上规模民营企业调研排序中营业收入总额列第2103位。2007年12月，国家质量监督检验检疫总局授予“气派QIPAI”系列单缸汽油机“国家免检产品”荣誉称号，江门市人民政府授予“江门市30强民营企业”。江门气派摩托车有限公司实现企业缴税连年翻番，并连续两年获得“A级纳税人”荣誉称号，2008年4月分别获江门国税局、工商局授予“2007年度纳税百强企业”、“守合同重信用企业”。

　　“以人为本”是企业文化的内涵

　　江门气派摩托车有限公司从创立以来一直把“以人为本”作为企业文化的内涵，注重增强企业的凝聚力，使员工有归属感，把企业文化的核心价值——凝聚力，作为一个企业的灵魂和精神支柱。打造“以人为本”的和谐理念，在工作中平等、宽容、善待每一位员工，在生活上关心员工，视员工为企业最宝贵的资源，重视开发员工的潜力，激发员工工作的创造性。

　　建厂以来，该公司已解决当地劳动力近1000人次，并建立完善的劳动和社会保障制度，严格按照相关法规政策，为员工购买了商业意外保险和劳动社会养老保险。做到准时发放工资，热心关爱员工，使广大员工充分享受到改革开放和企业发展的成果，让员工工作更安心、更积极，队伍更稳定，为企业的持续快速发展奠定了良好基础。

　　该公司内部提倡团结、平等、友爱，着重营造良好的人文工作环境。在公司有完善的生活配套设备，在生活区内，有足球场、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球室、图书馆和网吧，提供舒适的环境给广大员工运动、娱乐；还有综合功能的活动室，可为员工卡拉OK、跳舞、培训、举办讲座活动等提供场地；还有2幢6层高的宿舍楼，配置有空调、电视、电话和部分还有宽带网线，极大地丰富了广大员工的精神生活、增强企业的凝聚力和认同感。

　　该公司每年还利用法定节假日和民俗节日期间，共组织2000多人次到省内外旅游，每年春节放假时，组织不回家过年的员工吃团年饭、出外旅游。还利用创建“文明班组”、每月开展评选“优秀员工”等活动，形成人人“争学先进、争当先进”的良好局面。通过设立董事长信箱，诚请广大党员和职工对企业挑毛病、提意见。创建宣传板报，开办《气派报》。开设气派广播站，并邀请当地著名音乐人创作气派歌——《打造品牌好气派》。每月为生日的员工发放生日津贴并举行生日座谈会，使员工与企业的关系更融洽，建立企业和职工相互依存、相得益彰的双赢关系，为企业发展打下良好的企业文化基础。

　　热心公益是企业文化的外延

　　该公司在不断发展壮大的同时，牢记“取之社会、回报社会”的企业社会责任感，把热心公益作为企业文化的外延，不遗余力地支持当地各项公益慈善事业。该公司多次赞助区的文娱体育活动，并发动和组织员工积极参与社会公益慈善活动、无偿献血活动等等。落户新会以来，共支持社会公益事业活动捐款及捐物累计人民币近200多万元。

　　农村稳定是建设社会主义新农村的前提。为了响应建设社会主义新农村的号召，切实维护农村社会治安和稳定，该公司从2004年至今，共向三江、睦洲等7镇派出所捐赠69台气派警用摩托车，价值共40多万元，为派出所提供了优越的工作条件，为保障社会繁荣稳定做出了积极的贡献。