力帆集团之人才观 (2)

    坚定目标

    除了呼吁青年大学生们在思想上进行转变，尹董还对年轻人提出了坚定目标的要求。尹董说，年轻人应当具有责任感和使命感，这是成才的首要条件。同时，更要具备坚定目标，受得委屈的勇气和决心。

    尹董指出，刚走入社会的年轻人血气方刚，常常会步入“士可杀不可辱”、“冷菜冷饭吃得下，冷言冷语受不了”的心理误区。面对委屈，意气用事，放弃即得成果，从而得不偿失。尹董回顾自己的创业经历，谈道，并非“吃得苦中苦，方为人上人”，而应当是“受得屈中屈，方为人上人”。他说，年轻人应当把受委屈当成一种财富，懂得总结和积累，才能让自己在不公平的待遇中受益更多，从而捕捉到更多的机会。

力帆集团董事长尹明善先生

    把握机会

    结合力帆集团第二届人才选拔考试优胜者的个人经历，尹董表示，机会青睐有准备的人，每个人也应当主动去争取表现的机会。力帆集团人才选拔考试打破论资排辈的陈规，为年轻人提供了施展个人才能的平台，每个年轻人都应当通过本次考试看到企业对于人才的态度。同时，力帆集团会为人才提供更多的晋升渠道。

    尹董说，除了公司各类人才选拔考试，他也希望有更多的人站出来说“请给我机会”，通过联名推荐或者毛遂自荐的方式争取晋升的机会，力帆集团会对举荐的人才进行考核并根据情况委以重任，为人才提供一个“在战争中学习战争”的环境，促进人才更快成长。