简 介: 招聘岗位: 一、配件销售专员 1名 1、 男,20-30岁; 2、 有较强的沟通能力且性格开朗; 3、 一年以上相关工作经验; 4、 熟悉电动车产品技术、配件类别; 5、 有服务、产品类相关工作经验 ; 6、 电动车、摩托车、家电相关专业优先。
二、配件销售组组长 1名 1、 有较强的沟通能力且性格开朗; 2、 三年以上相关工作经验,一年以上相关管理经验; 3、 有较强的数据统计分析能力; 4、 熟悉使用office办公软件; 5、 有摩托车配件销售类工作经验者优先; 6、 能独立制定销售政策并且组织其实施; 7、 电动车、摩托车、家电相关专业优先。
三、市场服务管理组组长 2名 1、 有较强的沟通能力; 2、 三年以上相关工作经验,一年以上相关管理经验; 3、 熟悉使用office办公软件; 4、 有相应的服务类管理经验; 5、 能适应长期出差; 6、 了解电动车、摩托车的基础维修知识; 7、 电动车、摩托车、家电相关专业优先。
四、服务管理部主管 1名 1、 有意愿从事服务高级管理; 2、 中、大型企业家电、摩托车服务管理相同岗位5年工作经验; 3、 能适应长期出差; 4、 熟悉终端售后服务规范管理、售后服务培训岗位者优先; 5、 电动车、摩托车、家电相关专业优先。
五、服务质量监控专员 3名 1、 有较强的沟通能力且性格开朗; 2、 一年以上相关工作经验; 3、 有较强的数据统计分析能力; 4、 熟悉使用office办公软件; 5、 有服务调查及客服相关工作经验者优先; 6、 电动车、摩托车、家电相关专业优先。
六、服务软件管理专员 1名 1、 有较强的沟通能力; 2、 一年以上相关工作经验; 3、熟悉使用office办公软件; 4、有使用过相关服务管理软件工作经验; 5、有培训及教导相关工作经验; 6、电动车、摩托车、家电相关专业优先。
七、绩效考核专员 1名 1、有人力资源、综合管理相关工作经验; 2、在家电、摩托车、电动车行业从业3年以上。
八、营销经理 20名 岗位要求: 1、年龄24-32岁,男性,大专及以上学历; 2、有强烈的成功渴望,认可电动车行业,准备全身心付出5-8年; 3、能吃苦耐劳,学习能力强,有强烈的责任心; 4、性格偏外向,沟通能力强; 5、有快消品、家电、电动车、摩托车销售经验优先。
九、督导10名 岗位要求: 1、具备一年以上大型家电、商超、快速消费品推广工作经验优先; 2、具有较强的沟通能力、协调能力及敏锐的市场洞察力、具备较高的执行力; 3、19-26周岁,男性,性格外向,吃苦耐劳、敢于挑战高薪,能适应长期出差; 4、2013年大学毕业生可放宽条件,市场营销及相关专业优先。
十、讲师助理6名 岗位职责: 1、各级商学院开展计划、辅助规划; 2、协助部门领导进行商学院课件设计与制作; 3、各级商学院、区域各级各类培训,会议资料收集整理及效果评估。 岗位要求: 1、男女不限,年龄20-26周岁,大专及以上学历; 2、1-3年从事培训主持类岗位工作经验优先; 3、能吃苦耐劳、适应长期出差,并有较强的责任心与执行力。
十一、平面设计科长 1名 职位要求: 1、知名美术院校毕业,扎实的美术基本功,独特的审美意识; 2、平面设计专业、熟练使用Photoshop、Crow、Dreamweaver等设计软件; 3、较强的创意、策划能力,良好的文字表达、沟通能力 ; 4、本科以上学历,男,年龄28-30岁以上,有3年以上美术指导或团队工作经验优先。
十二、室内设计师 4名 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、一年以上装修设计工作经验; 3、熟悉各种施工工艺与材料运用; 4、能独立完成终端设计工作以及工程预算 5、熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP
十三、运营管理部 制造高级工程师 2名 岗位要求: 1、男,本科学历; 2、五年以上精益制造相关岗位工作经验; 3、熟悉产能工艺或制造自动化。
十四、运营管理部 生产计划员 1名 岗位要求: 1、男,本科学历; 2、三年以上计划管理经验和市场分析预测;
十五、运营管理部 绩效助理专员 1名 岗位要求: 1、本科学历; 2、一年以上运营绩效助理相关岗位工作经验; 3、工作积极主动,具有良好的学习能力。
十六、TPS管理部 管理专员 1名 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上相关工作经验,两年以上制造型公司TPS相关工作经验;
十七、TPS管理部 IE工程师 1名 岗位要求: 1、大专学历,工业工程、精益生产专业优先; 2、一年以上制造型公司TPS、IE分析工作经验;
十八、研发中心 技术员 10名 岗位要求: 1、大专及以上学历,工业工程、精益生产、机械类等相关专业; 2、一年左右机械,电气工程经验优先考虑; 3、工作地点:无锡、天津、宁波、东莞,根据工作需要及个人意愿安排。
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